Ehdolla HOK-Elannon vaaleissa numerolla 543

Corona virus pandemian vuoksi koen, että nyt ei ole aika sen kummemmin kampanjoida näissä vaaleissa, mutta ajattelin, että jotain voisin kirjoittaa. Viime päivät olen ollut kiireinen johtuen Coronasta sekä huomiseen puheeseen valmistautumisesta. Alunperin minun piti matkustaa Tanskan parlamenttiin, mutta pandemian vuoksi pohjoismainen tapahtuma järjestetään eConferenssina (http://worldparents.org/blog/new-nordic-2020-online). Paikalla satoja kuulijoita ja 1677 kansainvälistä tutkijaa.

Äänestää voi S-ryhmän asiakasomistajat (se vihreä kortti lompakossa) kaikki 15 vuotta täyttäneet. Vaalikone avataan äänestäjille 24.3.2020 osoitteessa http://osuuskauppavaalit.fi/hok-elanto.

Kevään 2020 vaaleissa voit äänestää joko sähköisesti tai postitse. Äänestysaika on 26.3.-6.4.2020. Äänestyslipuke ja äänestysohjeet postitetaan HOK-Elannon äänioikeutetuille jäsenille viikon 13 aikana.

Hauska sattuma, että numeroni 543 on sama, kuin Nurmijärven kiinteistötunnus!

https://www.s-kanava.fi/web/hok-elanto/osuuskauppavaalit

Päätöksiäni ohjaavat seuraavat arvot:

  • Vastuullisuus
  • Hyvinvointi
  • Tasa-arvo
  • Eettisyys

Vastuullisuus

Vastuuhenkilönä tärkein tehtävä on kuunnella asiakasomistajaa ja huolehtia, että tämä tieto näkyy päätöksenteossa. Suuri koko luo myös suurempaa vastuuta yhteiskunnasta ja sen kansalaisista. Tämä näkyy siten, että tuetaan lasten, nuorten, aikuisten ja ikääntyneiden hyvinvointia ja antamalla takaisin sitä hyvää mitä on asiakkailta saatu. Vastuullisuus tarkoittaa myös sitä, että tuetaan vammaisten tai vaikeasti työllistyvien ihmisten työllistymistä. Vastuullisuus tarkoittaa myös tuotteiden valinnassa käytettäviä kriteerejä; kotimaisuus, monipuolinen hinta/ tuote valikoima, tuoteketjujen seurattavuus ja saavutettavuus. Vastuullisuus tarkoittaa myös henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimista ja työssäjaksamisen tukemista. Onhan kyseessä ennenkaikkea palveluala joka heijastuu suoraan palvelunlaatuun ja asiakaskokemukseen. Yrityksen kehittämisen kannalta on tärkeää, että asiakaspalaute on jatkuvaa ja helposti tehtävissä jotta ongelmiin voidaan nopeasti reagoida. Vastuullisuus tarkoittaa myös ruokahävikin minimoimista ja tuotteet joiden parasta ennen päivä on lähellä tulisi jakaa järjestöille ja ihmisille joille ruoka on elintärkeä lisä arjessa selviytymiseen. Vastuullisuutta on myös suosia tuotteita joiden tuottamisessa on toimittu eettisesti sekä toimittajia jotka noudattavat samoja vastuullisuuden periaatteita.

Hyvinvointi

Yrityksen arvokkain voimavara on sen omat työntekijät. Hyvinvoivat työntekijät ovat tehokkaampia, iloisempia ja vastuullisempia joka näkyy suoraan asiakaspalvelussa sekä sairaspoissaolojen määrässä. Hyvinvointia edistäviä toimenpiteitä tulee olla riittävästi. Hyvinvointi koostuu kuuntelemisesta, kommunikaatiosta, huomioimisesta sekä arvokkaaksi tuntemisesta. Henkilöstön hyvinvointi takuu varmasti lisää myös asiakkaiden hyvinvointia.

Tasa-arvo

Asiakkaiden tasa-arvoa tulee edistää siten, että myyntikanavia on riittävästi ja monipuolisesti, jolla varmistamme saavutettavuuden. Kauppa kuuluu ihmisten peruspalveluihin joten kauppaverkosto täytyy olla riittävän laaja jotta etäisyys kauppaan ei ole liian suuri. Samoin sähköisiä palveluja tulee edelleen kehittää jotta myös vammaiset tai liikuntarajoitteiset voivat helposti saada tarvitsemansa tuotteet omalle kotiovelleen. Keräilystä ja toimituksesta tulevia kustannuksia tulisi pyrkiä alentamaan tai tarjoamaan niitä maksutta erityisryhmille. Kaupassa asiointi tulee olla sujuvaa kaikille väestöryhmille ja varmistaa, että liikuntarajoitteiset voivat kaupassa helposti asioida. Mikään väestöryhmä ei tule jäädä kaupan palvelujen ulkopuolelle.

Eettisyys

Yritys on vastuussa sekä omasta-, että toimittajien henkilöstöstä. Tämä tarkoittaa sitä, että toimittajille on oltava selkeät pelisäännöt joita tulee noudattaa. Työaikalakia tulee noudattaa tiukasti ja perheellisille on annettava joustoja. Ruoka tulee olla eettisesti tuotettua. Kaupan tulee suosia tuotteita ja toimittajia jotka ovat kotimaisia, hankintaketju on avoin, pitää huolta henkilöstöstä, tarjoaa työtä vaikeasti työllistyville ja toimii muutenkin vastuullisesti. Kaupan tuotteiden asettelussa kotimaiset- sekä sesonkituotteet täytyy asetella näkyvästi. Tuotteen valmistamiseen käytetty Co2 päästö tulee laittaa näkyväksi asiakkaille, jolla ohjaamme kuluttajaa tekemään vastuullisia ostopäätöksiä.

Olen listannut asioita jotka tulevat arvomaailmastani ja joita pidän tärkeinä. Päättäjänä olen vastuullinen ja huolellinen joka näkyy siinä, jos tulen valituksi, että tutustun ensin huolella yrityksen toimintaan jonka jälkeen vasta ehdotan muutoksia/ parannuksia. On siis ennenaikaista kertoa yksityiskohtia joita en vielä tiedä. Näyttöä onnistumisista löytyy IT alan johtotehtävistä sekä johtoryhmistä. Olen myös Lasten oikeudet ry puheenjohtaja.

Suomalaiset elävät tällä hetkellä yhtä suurinta kriisiä elämässään. Muistakaa pitää etäisyyttä toisiinne fyysisesti, mutta olkaa lähellä henkisesti. Toivon, että tämän kriisin jälkeen Suomi nousee entistä yhtenäisempänä ja vahvempana, kuin koskaan ennen. On ollut hienoa seurata kuinka yhteisöllisyys ei ole mihinkään kadonnut vaan ihmiset ovat valmiita auttamaan toisiaan hädän keskellä. Toivon, että tämä tunne ihmisillä säilyy vahvana ja pitkään!

Paljon voimia kaikille kanssa sisarukset ja veljet!

Petri